در خصوص رای پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه با درخواست کارمند

  صیاح الدین شهدی

مجله کارگزینی – علی‌رغم اینکه مستفاد از ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، مدت خدمت نظام وظیفه به عنوان سابقه خدمت کارمندان محسوب می شود و این امر اختیاری و منوط به درخواست کارمندان نیست.

و با وجود آنکه بر اساس بند (ذ) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، حکمی در خصوص اختیاری بودن احتساب دوره خدمت نظام وظیفه به عنوان سابقه قابل قبول کارمندان وجود ندارد.

بر اساس رای صادره؛ مدت خدمت وظیفه عمومی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی مشمول قانون کار (و همچنین مشترکان سایر صندوق ها) با درخواست بیمه شده در سوابق بیمه‌ای آنان محاسبه می‌گردد و بر همین اساس بخشنامه صندوق بازنشستگی کشوری که پذیرش مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت قابل قبول در بازنشستگی را منوط به درخواست کتبی مستخدم نموده است، قابل ابطال نیست.

مع‌الوصف لازم است احکام پرسنل جدیدالاستخدام دستگاه‌های اجرایی، بدون درج سوابق خدمت نظام وظیفه صادر گردد و در صورت ارائه درخواست کتبی مستخدم و واریز و تعیین تکلیف کسور مربوط، سوابق مربوط در حکم کارگزینی مشمولان احتساب شود.