با عنایت به تبصره (۲) ماده (۱) دستور العمل یاد شده موضوع تصویب نامه شماره ۷۷۰۲۹ت ۶۲۸۲۴ هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۱۶ هیأت محترم وزیران که اشعار می‌دارد: فوق العاده یاد شده مستمر محسوب میشود و مشمول کسور بازنشستگی و پاداش پایان خدمت خواهد بود و با ملاحظه تعریف ارائه شده از شغل در تبصره «۲» ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل دایر بر اینکه منظور از شغل عبارت است از وظایف مستمر مربوط به پست ثابت سازمانی یا شغل و یا پستی که بطور تمام وقت انجام میشود حاکی از اشتراک مفهوم الفاظ «شغل» و «پست» از نظر قانونگذار میباشد و با عنایت به اینکه بند «ت» ماده (۱۱۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت در واقع ناظر بر بند «۵» ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و قانونگذار با تصویب آن در مقام تاسیس فوق العاده شغل سمت (پست) تخصصی برای مشاغل حقوقی میباشد و بر همین اساس در دستورالعمل مصوب هیات محترم وزیران ضمن تعیین امتیازات اختصاصی ویژگی «مستمر» را نیز برای آن به حکم اختیار قانونی مصرح در قانون برنامه هفتم پیشرفت تصویب نموده است؛ [نتیجتاً فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوقها در راستای بندهای ۵ و ۱۰ ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان فوق العاده مستمر محسوب میشود و می‌بایست با تاثیر در فوق العاده ویژه کلیه کارکنان مشمول پرداخت گردد.]

محمود صابر – معاون هماهنگی و برنامه ریزی امور حقوقی دستگاههای اجرایی